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AMANDA F. ZAMBONINI BOCA SANTA

AMANDA F. ZAMBONINI BOCA SANTA

Psicóloga na P&P - Desenvolvimento Humano e Organizacional, Bacharel em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Responsável pelo atendimento de empresas em diversos segmentos e regiões, realizando ações: Recrutamento e Seleção por Competência, Avaliações de Experiência e Desempenho, Aplicação e análise de Entrevistas de Desligamento, Pesquisa de Clima Organizacional, Políticas de Remuneração, Acompanhamento de colaboradores, Aplicação de testes, Análise de perfil. 

AMANDA HELEN LOPES

AMANDA HELEN LOPES

Acadêmica de Psicologia pela UNOCHAPECÓ (Universidade Comunitária da Região de Chapecó/SC). Atua com foco no Recrutamento e Seleção por competências, descrições de cargos e demais ações da área com base na Política de Gestão por Competências.

Evelise Carla Ferreira

Evelise Carla Ferreira

Psicóloga na P&P - Desenvolvimento Humano e Organizacional, Bacharel em Psicologia, pela UNOCHAPECO (Universidade Comunitária da Região de Chapecó/SC). Atendendo empresas de diversos segmentos e regiões, através da prestação de serviços na área de Gestão de Pessoas. Trabalhando nas ações: Recrutamento e Seleção por Competência, Avaliações de Experiência e Desempenho, Aplicação e análise de Entrevistas de Desligamento, Pesquisa de Clima Organizacional, Políticas de Remuneração, Acompanhamento de colaboradores, Aplicação de testes, análise de perfil, Avaliação, orientação e desenvolvimento de Gestores.

Laiza Fátima Ecker

Laiza Fátima Ecker

Psicóloga na P&P - Desenvolvimento Humano e Organizacional, Pós-Graduada em Avaliação Psicológica e
Diagnóstico – (UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina) e Bacharel em Psicologia, pela UNOCHAPECO (Universidade Comunitária da Região de Chapecó/SC). Atua com foco no Recrutamento e Seleção por competências, análise de perfil, aplicação e análise de testes, Plano de Cargos e Salários, Pesquisas de Clima Organizacional e demais ações da área com base na Política de Gestão por Competências, Marketing e criação de conteúdos digitais estratégicos. 

Luciana Brandt Cortina

Luciana Brandt Cortina

Psicóloga na P&P - Desenvolvimento Humano e Organizacional, Pós-graduada em Terapia Familiar Sistêmica (UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina) e Bacharel em Psicologia, pela UNOCHAPECO (Universidade Comunitária da Região de Chapecó/SC). Responsável pelo atendimento de empresas em diversos segmentos e regiões, realizando ações: Recrutamento e Seleção por Competência, Avaliações de Experiência e Desempenho, Aplicação e análise de Entrevistas de Desligamento, Pesquisa de Clima Organizacional, Políticas de Remuneração, Acompanhamento de colaboradores, Aplicação de testes, Análise de perfil, PDI – Plano de Desenvolvimento Individual com foco na capacitação de Gestores/Lideranças.

Patricia Souza

Patricia Souza

Profissional com 20 anos de experiência, há 13 como Diretora e Consultora da P&P - Desenvolvimento Humano e Organizacional, MBA em Gestão Empresarial pela FGV/RJ, Especialista em Gestão de Pessoas, Graduada em Administração de Empresas, atuou como professora de Gestão de Pessoas no Curso de Pós-Graduação da FGV. Carreira desenvolvida em diversas áreas com o foco no Desenvolvimento Humano e Organizacional, através da Terceirização, Consultoria e Assessoria e no Desenvolvimento e Implantação de Projetos, como: Planos de Cargos e Salários- Gestão por Competências, Indicadores e Processos de Gestão, Programas de Treinamento, Desenvolvimento de Gestores Pesquisa de Clima Organizacional, Seleção por Competência e demais ações organizacionais. Trabalhando em diversas regiões do Brasil, com empresas de diversificados ramos, como: Transportadoras e Distribuidoras, Indústrias, Comércio, Supermercados, Restaurantes, Escritórios, empresas de TI.

Robson L. de Oliveira

Robson L. de Oliveira

Sócio Administrador da P&P Desenvolvimento Humano, Graduado em contabilidade pela UNOCHAPECO (Universidade Comunitária da Região de Chapecó/SC). Carreira Profissional desenvolvida com foco na área administrativa, financeira e contábil. Atuando em empresas no ramo de TI, implantando e fornecendo Suporte em Sistemas de Informação, realizando treinamento e atendimento à empresa e usuários. 
Responsável na P&P Desenvolvimento Humano pela área Administrativa Financeira, Processos internos, Gestão equipe, Controle de indicadores, Contratos, Planejamento financeiro apoio a processos e atendimento a clientes.

Tauana Mohr

Tauana Mohr

Psicóloga Clínica e Organizacional, Pós graduanda em Neurociências e Bacharel em Psicologia e pela UNOESC (Universidade do Oeste de Santa Catarina). Atuando na P&P Desenvolvimento Humano e Organizacional, realizando atividades de Recrutamento e Seleção por competências, Entrevistas Individuais com colaboradores, análise, de perfil, implantação, aplicação e análise de testes, descrições de cargos, pesquisas salariais e demais ações da área com base na Política de Gestão por Competências. Atendimento clientes interno e In Company através da prestação de serviços na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos segmentos e atuações.

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