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TRABALHO EM EQUIPE11/04 Em um mundo cada vez mais conectado e interdependente, um conceito se destaca como uma pedra angular no ambiente corporativo: o trabalho em equipe. Este termo vai além de um grupo de pessoas trabalhando juntas, abarcando outros conceitos que derivam da coletividade em prol de um objetivo em comum. De certo modo, o trabalho em equipe se trata de um conjunto dinâmico de indivíduos que, embora......
ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO - 5 DICAS28/03 O que é administração do tempo? Gerenciamento ou administração do tempo é o ato de exercer controle sobre a rotina. Basicamente, isso significa organizar as tarefas a fim de aumentar seu rendimento ao longo do......
BENEFÍCIOS: OBRIGATÓRIOS E FLEXÍVEIS 20/03 Entre os benefícios da empresa que são obrigatórios ou flexíveis, o segundo grupo diz respeito àqueles que o empregador não é obrigado a oferecer, mas pode fazê-lo. Contudo, é preciso que nos......
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO15/03 O que é avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelo RH, mais especificamente pela área de gestão de pessoas, para mensurar a performance das pessoas......
Ética nas relações de trabalho06/03 O trabalho faz parte da vida da maior parte da população, e com ele o ser humano teve de desenvolver formas de manter o foco em algo como princípio em uma relação de trabalho. Acontece que quando um grupo de pessoas se......
Gestão humanizada de pessoas01/02 O caminho para relações de trabalho fortalecidas e engajamento, além de uma sociedade mais inclusiva e equitativa. Em um mundo em constante evolução, em que as dinâmicas das relações de trabalho se......
Inteligência Artificial no RH: uma evolução estratégica25/01 Relatório publicado pela IBM em 2022, denominado Índice Global de Adoção de IA, apontou que 41% das empresas brasileiras já utilizavam Inteligência Artificial em algum nível dentro de seus processos no......
Janeiro Branco: saiba o que é e como cuidar da saúde mental18/01 Neste conteúdo, convidamos a refletirmos sobre a importância da saúde mental, inspirando ações que promovam bem-estar emocional e um ambiente de trabalho mais saudável para todos. O tema é de extrema......
Enfoque Estratégico da Função Recursos Humanos12/01 Um órgão de Recursos Humanos pode assumir uma série de papéis na organização. Segundo o continuum de controle proposto por Mintzberg4, da coleta de informações à decisão e ao controle,......
Especial: as maiores tendências de RH para 2024.04/01 O foco estará no futuro. Por isso, separamos a opinião de especialistas para nos guiar em uma jornada rumo às principais tendências e prioridades do RH para 2024. ? Automação no recrutamento: A atividade que......
5 Regras para uma Liderança Poderosa:28/12/23 Quando as pessoas pensam em liderança, imediatamente recorrem aos exemplos que elas admiram e aspiram. Por isso, para todos os líderes, é tão importante incorporar um conjunto de valores, atitudes e práticas não......
Conexão emocional é a principal estratégia de liderança para 202422/12/23 À medida que o final do ano se aproxima, líderes de todos os segmentos avaliam o que deu certo em 2023 e traçam novos planos para 2024. Com os desafios globais e as mudanças rápidas no cenário empresarial, contar com......
GERAÇÃO ALPHA: COMO PREPARAR SEU LOCAL DE TRABALHO PARA O FUTURO:07/12/23 A Geração Alpha, nascida a partir de 2010, chegará ao mundo corporativo na próxima década, trazendo consigo uma onda de proeza digital, diversidade e um conjunto exclusivo de desafios e oportunidades. Com a previsão......
O que o RH pode fazer para melhorar o ambiente de trabalho01/12/23 A área de pessoas de qualquer organização tem a nobre missão de potencializar os resultados de cada colaborador que integra aquele grupo. É um verdadeiro desafio, mas que, quando realizado com sucesso, é capaz de......
Cinco práticas essenciais para os líderes em 202424/11/23 Dominar seu ego, construir uma cultura de engajamento... Saiba mais sobre a importância dessas e outras atitudes de gestão para o ano que vem. Mais do que um conjunto de tarefas a cumprir, a liderança é uma arte que floresce na......
O futuro do Treinamento & Desenvolvimento em três desafios09/11/23 ATD2023 destacou soluções para alinhar treinamento e prática e convencer lideranças sobre importância do investimento em T&D, entre outras. Foram quatro dias com uma avalanche de dados e informações......
Pesquisa de clima como instrumento de diagnóstico organizacional03/11/23 *Por Denise Rossi A sociedade vem passando por transformações fundamentais, de forma acelerada, em diversos segmentos. Trata-se de transformações tecnológicas, sociais, culturais, cientificas e político......
Outubro Rosa: RHs têm a missão de promover a conscientização11/10/23 De acordo com dados fornecidos pelo Instituto Nacional de Câncer (INCA), o câncer de mama ocupa a primeira posição em mortalidade por neoplasia maligna entre as mulheres no Brasil. Hoje, as maiores taxas se concentram nas......
A Importância da Capacitação Contínua em RH05/10/23 A gestão de Recursos Humanos desempenha um papel crítico nas organizações modernas. Hoje em dia, as empresas estão enfrentando uma concorrência feroz e constantes mudanças no ambiente de......
Desenvolvimento Pessoal: 4 passos para seu crescimento28/09/23 No mundo atual, o desenvolvimento pessoal tem se tornado cada vez mais importante para as pessoas em suas vidas pessoais e profissionais. Isso porque vivemos em um mundo em constante mudança, onde as exigências e desafios são......
Matriz de competências: o que é e como fazer21/09/23 Você entende a importância de uma matriz de competências? Uma empresa não consegue fazer sucesso se os seus colaboradores não fizerem parte disso, não é mesmo? Afinal de contas, as habilidades e competências......
Gestão de pessoas não é responsabilidade apenas do RH06/09/23 A liderança direta precisa atuar nesse pilar para construir um time sólido, com apoio e instrumentalização do RH Como sabemos, o departamento de gente e gestão é um dos mais importantes de uma empresa, tendo......
O RH no impulsionamento da Gestão de Carreira05/08/23 A constante evolução no mundo do trabalho tem gerado grandes desafios tanto para as empresas, especialmente em relação a contratação, gestão de carreira e retenção de profissionais que se......
A Cultura da Aprendizagem é um processo diário e para sempre!27/07/23 Desenvolver cultura ou envolver os colaboradores na e cultura da aprendizagem das empresas segue como um grande desafio. Como fazer com que o aprendizado passe a ser algo orgânico dentro das companhias? Como internalizá-lo junto aos......
Zona de Conforto: Saiba os 5 passos para sair dela29/06/23 Há alguns dias atrás estava conversando com meu time sobre os perigos da zona de conforto e como sair dela. A busca por conforto e estabilidade é natural, mas esses adjetivos não se condizem com a rotina de quem busca......
Como formar uma equipe que funciona?22/06/23 Pessoas são complexas, têm ideias diferentes, são difíceis, estão dispostas ou não a cooperar e exigem muita habilidade. Às vezes, uma simples palavra é recebida como um estímulo para uma pessoa e,......
7 dicas para ser um bom líder no desenvolvimento de pessoas15/06/23 Devido a todas as transformações ocorridas tanto na sociedade quanto na área de Recursos Humanos nos últimos anos, os profissionais de RH e também os líderes como um todo se viram impelidos a se desenvolver e buscar......
O RH estratégico como chave07/06/23 O RH estratégico como chave para a inovação e sucesso empresarial. O setor de Recursos Humanos tem um papel fundamental no sucesso de uma empresa. Quando o RH atua de forma estratégica, como consultores, investindo em......
Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano25/05/23 Quando abordamos o assunto “Crescimento e sucesso dos negócios”, devemos relacionar ao desenvolvimento de capital humano. Investir em treinamento e capacitação dos colaboradores torna-se essencial para manter a competitividade......
Plano de treinamento e desenvolvimento19/05/23 Com o mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo é imprescindível que a empresa tenha um plano de treinamento e desenvolvimento, tendo em vista que quando você elabora ele, você aperfeiçoa e desenvolve as......
O que o RH pode fazer para melhorar o ambiente de trabalho11/05/23 A área de pessoas de qualquer organização tem a nobre missão de potencializar os resultados de cada colaborador que integra aquele grupo. É um verdadeiro desafio, mas que, quando realizado com sucesso, é capaz de......
Dicas para a geração Z construir uma carreira próspera27/04/23 Especialista explica que além do sucesso, jovens estão buscando propósito, engajamento e felicidade no ambiente de trabalho O mundo mudou, e podemos dizer que a geração Z, dos nascidos entre a década de 1990 e......
7 Dicas para melhorar a produtividade no trabalho20/04/23 Envolver toda a equipe no mesmo propósito e não ultrapassar o horário do expediente são importantes para manter a produtividade. É provável que você já tenha passado por dias em que as horas......
12 pontos de atenção para um processo seletivo bem-sucedido13/04/23 O checklist inclui aspectos que devem ser observados tanto pela área de recursos humanos quanto pelo departamento requisitante Ao longo desses doze anos como recrutadora, acompanhei muitos processos seletivos e observo algumas ações......
Vai contratar? A dica é avaliar o cenário atual e futuro da empresa23/03/23 Se uma empresa busca profissionais para futuros cargos de liderança, um programa de trainee pode ser a saída. Se o foco são analistas juniores, um programa de estágio é mais adequado Centenas de empresas investem todos......
Os 3 principais motivadores da demissão silenciosa16/03/23 Levantamento da consultoria Robert Half indica que falta de reconhecimento é o que mais prejudica o engajamento dos profissionais com o trabalho Pesquisa da consultoria Robert Half mostra que 62% dos profissionais “desistem” da......
Os seis pilares de carreira para desenvolver em 202316/02/23 Decisões profissionais são resultado da consideração de aspectos que vão além do trabalho, ligados à arquitetura de vida — ou life design — do indivíduo Estamos em uma época......
Empresas competitivas buscam resultados09/02/23 A economia mundial vive hoje o momento de concorrência mais acirrada que já existiu em todos os tempos. Para sobreviverem neste cenário às empresas adotaram um rigoroso padrão de excelência e passaram a exigir......
Quatro recomendações para tornar o RH estratégico27/01/23 Gestão humanizada, foco no bem-estar do colaborador, ações para se tornar uma marca empregadora e tecnologia se tornam prioridade. No ano passado, realizamos uma pesquisa com uma base de 300 profissionais de empresas de diversos......
Absenteísmo é termômetro para clima organizacional19/01/23 Muitas organizações não dão a devida importância no gerenciamento deste indicador, que pode ser um alerta para identificar problemas estruturais O termo absenteísmo de modo geral significa se ausentar. No ambiente......
Como perceber se você atingiu o estado de Flow12/01/23 O flow acontece quando nos concentramos tanto no que gostamos que não sobra atenção para pensar sobre algo irrelevante. Veja os benefícios para o trabalho O conceito de estado de flow surgiu no início da década de......
As reflexões para a liderança em 202305/01/23 O desenvolvimento de pessoas deve ter tanta importância na pauta corporativa quanto crescimento, ESG, diversidade, inclusão e inovação. A vida de gestores e líderes de RH não está fácil. Afinal,......
Por que as relações de trabalho mudaram, mas a cultura, não22/12/22 Pouco avançamos na revisão dos processos de gestão de pessoas e na construção de referenciais para que os profissionais possam saber o que se espera deles Surpreendidos pela pandemia de covid-19, transformamos em trend......
COMO FAZER AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO MAIS JUSTAS15/12/22 É preciso ver o ser humano por trás da função que ele cumpre na empresa, e uma forma de conseguir isso é preparando as lideranças Como migraremos para avaliações de desempenho mais justas? Para......
Como a carreira em nuvem está mudando o papel do RH24/11/22 Cada vez mais profissionais buscam experiências significativas no trabalho em vez de uma trajetória linear. E as empresas precisam se adaptar a isso Como as organizações podem construir um mapa de possibilidades de carreira que......
Como ser um líder antiburnout03/11/22 O burnout se caracteriza por três dimensões e é a partir delas que os gestores podem se basear para a criação de um ambiente mais saudável. Falamos cada vez mais a respeito da importância de se olhar......
O que é sustentabilidade emocional?20/10/22 Cuidar bem das pessoas sempre foi uma das melhores práticas para reduzir turnover e absenteísmo, aumentando a produtividade e a satisfação No último ano, a Caliandra Saúde Mental, empresa especializada em......
Feedback é essencial para os colaboradores, diz pesquisa13/10/22 Fornecido em modo contínuo e de forma horizontal e transparente, ferramenta pode ser a solução para melhorar as avaliações de desempenho nas empresas Reconhecimento ou alerta de pontos de melhoria são......
Focar os pontos fortes é melhor do que mudar os fracos, diz especialista22/09/22 Fraquezas devem ser administradas, mas o autodesenvolvimento seria mais orientado pelos talentos naturais A ideia de que melhorar os pontos fracos é o melhor caminho para o autodesenvolvimento vem sendo questionada nos últimos anos.......
Saúde mental: o que as empresas podem fazer15/09/22 O que é saúde mental? Fala-se muito sobre a saúde mental, uma vez que os distúrbios atingem milhares de pessoas e podem trazer muitas consequências negativas para elas e para a sociedade. Em conceito, saúde......
Os 12 sinais de alerta do burnout 08/09/22 Nem sempre percebemos quando algo não vai bem com a saúde mental, principalmente nos estágios iniciais. Veja os riscos Reconhecida pela Organização Mundial da Saúde como doença ocupacional —......
Profissionais preferem ter qualidade de vida a ganhar mais, diz pesquisa18/08/22 Enquete realizada pelo perfil Festa da Firma mostrou que a maioria das pessoas abriria mão de um salário maior caso tivesse aumento da carga de trabalho Nove em cada dez pessoas preferem ter mais qualidade de vida a ganhar mais (e......
A importância do propósito no trabalho11/08/22 A prática como estratégia de engajamento não está associada a grandes ações de marketing, mas ao reconhecimento de pequenas atitudes na empresa. “A vida começa quando o trabalho termina”. Por......
50 tons de felicidade na cultura corporativa04/08/22 Conhecimento do conceito e da definição de felicidade, em todos os seus componentes, e de produção científica sobre o tema auxiliam empresas a elaborar melhor suas ações de bem-estar Painéis do......
O MITO DO TRABALHO PERFEITO28/07/22 Embora algumas empresas discutam suas vulnerabilidades, o discurso-padrão é o de que as companhias nunca falham. Mas essa mentalidade é prejudicial. Faz parte da natureza humana a incansável busca por relacionamentos ideais. Em......
Reputação passa a ser o segundo quesito mais valorizado nas empresas21/07/22 A consultoria Mercer ouviu quase 11 mil altos executivos, líderes de RH e funcionários para mapear as tendências dos ambientes corporativos cada vez mais flexíveis e voláteis que estão se criando. De acordo com o......
É preciso entender a diferença entre diversidade e inclusão14/07/22 Na semana de combate à LGBTfobia, entenda os pilares da inclusão, responsáveis por iniciar a mudança na cultura das companhias “As empresas precisam entender a diferença entre diversidade e inclusão”,......
Como líderes exaustos podem gerir equipes exaustas07/07/22 Existe um saldo emocional da pandemia que não se esgotou”, diz a neurocientista Thais Gameiro, especialista em neurociência organizacional. Grande parte das pessoas continua com aquela sensação de exaustão mental......
Profissional de RH: o trunfo das empresas09/06/22 A capacidade de entender o negócio e mapear cenários nunca foi tão importante para o profissional do setor e exige conhecimentos em gestão empresarial e perfil orientado para o aprendizado contínuo. A carreira do......
Reskilling, um dos grandes desafios do futuro do trabalho02/06/22 Estamos nos movendo na velocidade necessária para sanar a crise de aprendizagem que, em meio a outras crises, pode estar passando sem a evidência merecida? O ano era 2018, e o Fórum Econômico Mundial alertava para a necessidade......
Equilíbrio entre trabalho e descanso aumenta a produtividade26/05/22 Candidatos e colaboradores têm mais chance de serem atraídos por organizações que valorizam sua saúde e o seu bem-estar. Recentemente, tive conhecimento de dois dados da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostras de......
A guerra por talentos05/05/22 Olhar à diversidade, valores comuns: o que contribui para criar e manter uma equipe coesa e de múltiplas habilidades? Bate-papo entre Fernanda Cristina Burin, Superintendente Executiva de RH do Bradesco, Julia Gamba, HRBP Brazil da Signify......
Como trazer o futuro a tempo presente28/04/22 Para o futurista Carlos Piazza, em tempo de constantes transformações, líderes devem pensar a atualidade a partir da perspectiva futura O que é ser um líder, o que o distingue dos demais? “O líder assume......
Conflito geracional no trabalho: 5 dicas para gerenciá-lo21/04/22 Você optou por se cercar de funcionários das gerações X, Y ou Z? Essa é uma grande oportunidade para suas equipes se enriquecerem em vários aspectos: experiências pessoais e profissionais, conhecimento de novas......
7 requisitos comportamentais das lideranças no novo mundo14/04/22 A participação de produtos digitais ou habilitados digitalmente nos portfólios avançou em até sete anos. Mas e o mindset das lideranças estratégicas? Será que acompanhou as......
Comunicação interna supera o desafio de aproximar pessoas06/04/22 Ferramentas tecnológicas se tornam fundamentais para conectar colaboradores e aprimorar a comunicação interna. Escritórios distantes, colaboradores ausentes. Consumidores e equipes internas por toda a parte, presenciais e......
Cinco erros de comunicação que os líderes mais cometem30/03/22 Fala-se muito em ser empático. Então, te convido, logo no início deste texto, a se colocar no lugar de seus liderados. Imagine o que eles diriam a você se tivessem um canal aberto de diálogo. Pediriam aumento salarial?......
Produtividade tóxica pode ser prejudicial aos funcionários10/03/22 O mito de que o valor de um profissional se mede pela quantidade de tarefas que ele realiza tem levado muitos talentos ao excesso de trabalho. "E se ninguém mais achasse que estar ocupado é ser importante?” Esta é uma das......
Como atrair e reter talentos em 202224/02/22 As pessoas, de uma forma geral, estão abertas a ouvir sobre novas propostas de trabalho estando ou não empregadas. Nesse universo de busca por uma oportunidade, geralmente, quem está empregado tem um apego maior a entender o pacote......
4 tendências globais de gestão de talentos17/02/22 O mundo do trabalho está passando por uma revolução, que começou antes mesmo da pandemia. Segundo relatório global da consultoria LLYC, feito em parceria com a Organização Internacional de Executivos de Capital......
Mais alinhamento, menos turnover10/02/22 Recrutamento digital e seleção humanizada facilitam match duradouro entre empresa e colaborador.  Com a possibilidade de vivenciar várias transições de carreira ao longo da vida – e trabalhar em qualquer......
Como as empresas podem priorizar a saúde mental03/02/22 Mais da metade dos brasileiros tiveram sua saúde mental afetada durante a pandemia e esse assunto deveria ser priorizado nas empresas. A saúde mental tem sido uma preocupação crescente para muitos. Segundo uma pesquisa da......
Afastamentos por saúde mental aumentaram em 71%20/01/22 Dados da 2ª edição da Pesquisa “Transformações na Gestão de Pessoas” apontam o crescimento dos casos em relação ao período anterior à pandemia. A ginasta americana, Simone......
Qual a importância da saúde mental no ambiente de trabalho?13/01/22 O trabalho é uma atividade importante para a manutenção da autoestima e da saúde mental dos indivíduos, mas também pode ser uma fonte de ansiedade e outros distúrbios psicológicos. Cobranças......
A hora e a vez dos sêniores?09/12/21 Portal registra aumento de vagas anunciadas para 50+, acompanhando estatísticas de maior contratação entre profissionais da faixa etária. O portal Empregos.com.br registrou, em setembro, um crescimento de 165,71% das vagas......
Pessoas são mais que números02/12/21 O trabalho não é resumido em números. Feedbacks, reconhecimento e recompensa estimulam o potencial individual. Em tempos de incertezas frente à pandemia da covid-19, o que mais me questionam é: quando voltaremos ao......
Porque é bom ter Inteligência Emocional25/11/21 Ela pode fazer a diferença nos momentos de crise, como este de pandemia. Carlos Aldan, do Grupo Kronberg: Inteligência Emocional envolve a habilidade para monitorar emoções e sentimentos de si próprio e dos......
Como usar o melhor das inteligências?18/11/21 O equilíbrio entre IA e IE deve levar em conta dois fatores importantes para o mundo dos negócios: o desempenho e a inovação. Com o avanço da tecnologia, da velocidade das informações e da conectividade,......
A cultura de bem-estar da sua empresa é consistente?04/11/21 A pandemia evidenciou ainda mais a necessidade de termos políticas consistentes de bem-estar. Sala de descompressão. Comidinhas. Horários flexíveis. Videogames. Esse tipo de benefício pode ter seu “sex......
A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado28/10/21 Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshore. A saúde mental dos colaboradores vem se tornando um tema frequente dentro das empresas. Com o isolamento......
Como fornecer apoio ao colaborador em crise14/10/21 Em entrevista, Heloísa Capelas, CEO do Centro Hoffman no Brasil, destaca como apoiar colaboradores que sofrem com estresse, ansiedade e burnout. Se há um tema que atualmente anda no centro do debate em empresas é a saúde......
O poder do olhar humanizado aos colaboradores07/10/21 Empresas apostam em iniciativas para melhorar o desempenho dos colaboradores, com benefícios tanto físicos como mentais. “100% dos clientes são pessoas. 100% dos funcionários são pessoas. Se você não......
O importante é que as pessoas sejam quem elas são23/09/21 VP de Talento e Cultura da AccorHotels América do Sul celebra a cultura do empoderamento na casa e reforça a importância da diversidade e inclusão dentro das práticas da empresa. O investimento em D&I é......
"Eu estou ou eu sou um líder tóxico?"16/09/21 O líder tóxico é incapaz de criar um ambiente saudável e acolhedor, até mesmo produtivo, para os colaboradores. Como reconhecer quando se é um líder tóxico? A liderança tóxica pode......
Você sabe o que é Felicidade Corporativa?09/09/21 Fórum de Felicidade Corporativa debateu sobre o papel do bem-estar dentro das empresas e os processos de humanização do mundo corporativo. Diante da necessidade de se debater sobre o que é felicidade corporativa e a......
Cultura: um olhar sobre gente01/09/21 O conceito da palavra cultura é vasto. Diz respeito ao conjunto de ideias, características e hábitos de uma determinada civilização, nação ou população, bem como ao conhecimento adquirido por ela......
Gestão Participativa26/08/21 A administração como ciência, tem seu surgimento no período da III Revolução Industrial, com o surgimento de modelos de produção em larga escala e a necessidade de análise, consultoria e......
Qual é a relação entre ética e cultura organizacional?19/08/21 A confiança no funcionário e na sua capacidade de atuação é um dos postos-chave para o sucesso de qualquer empresa. Ética e cultura organizacional são dois conceitos bem conhecidos no cenário da......
A crescente importância do papel de RH05/08/21 Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anos. A área de RH é uma das mais afetadas pelas mudanças que estão ocorrendo no ambiente empresarial. E......
Tecnologia ajuda a criar conexões e aumentar produtividade29/07/21 Pesquisa sinaliza que líderes devem ser encorajados a revisar seus processos internos e testarem implementações digitais. O trabalho remoto emergencial foi a principal medida adotada para conter a crise da Covid-19. E de acordo com a......
Liderar sem perder a conexão e a interação entre as pessoas22/07/21 Diretores de RH apontam os caminhos para trabalhar a cultura digital - sem perder sua essência - em uma gestão cada vez mais remota. Quanto valem 5 minutos? Para a Solar Coca-Cola, muito. Esse foi o tempo economizado em processamento de......
“O digital deixou de ser o futuro e passou a ser o presente”15/07/21 Com uma crise que não estava em nenhum manual de comunicação, foi o momento de olhar para dentro e refazer as estratégias. “Do dia pra noite, a comunicação interna virou a menina dos olhos. Era fundamental......
Gestão de Pessoas!24/06/21 Henkel aposta em estrutura organizada e comunicação para garantir segurança e bater recorde de produção. Ivan Mejia, head de RH da Henkel para América Latina Sul, detalha as estratégias que garantiram a......
O impacto do presenteísmo na produtividade dos colaboradores10/06/21 Segundo a OMS, para cada dólar investido em tratamento de transtornos mentais comuns, há retorno de US$ 4 em melhoria da saúde e produtividade Gostaria que você, caro leitor, fizesse um breve exercício de reflexão......
Apesar da distância, empresas mantêm cultura organizacional21/05/21 Comunicação intensa motivada pelo trabalho remoto resultou em aproximação entre empresas e funcionários. Com o surgimento e disseminação da Covid-19, as empresas se mobilizaram para enfrentar uma nova......
O desafio de alinhar a estratégia de pessoas com a de negócios06/05/21 Gestores de RH apontam que não basta apenas transformar o digital em humano, mas promover uma mudança de mindset em toda a corporação. Com a pandemia, o humano e o digital estão mais presentes dentro das empresas. As......
Precisamos reinventar a comunicação com funcionários23/04/21 Zoomed to death. A expressão, que ganhou força há alguns meses, é uma metáfora para a fadiga associada ao excesso de reuniões online, especialmente com o uso de vídeo. Além do Zoom, plataformas como......
Áreas de vendas e comercial lideram ranking de vagas de trabalho16/04/21 Apesar da retração do mercado, estudo da InfoJobs revelou áreas com maior volume de vagas disponíveis no mercado de trabalho. Sabemos que 2020, com a pandemia, alguns setores do mercado recuaram. Foram muitas mudanças......
A crescente importância do papel de RH09/04/21 Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anos. A área de RH é uma das mais afetadas pelas mudanças que estão ocorrendo no ambiente......
5 principais desafios da indústria 4.026/03/21 Estamos em meio à quarta revolução industrial, ou Indústria 4.0, como é mais conhecida. Claro que, junto de grandes oportunidades, surgem grandes desafios. A indústria 4.0 está cada vez mais presente e, para......
Como os gestores podem lidar com a sobrecarga de trabalho e o stress11/03/21 Delegar tarefas, priorizar o que é importante e criar momentos de descanso fora das redes sociais são caminhos para reduzir a fadiga mental. Estudo realizado pela startup de pesquisas Pulse revela que os diretores executivos estão se......
Quer melhorar sua resiliência?04/03/21 Então, sorria mais, fale dos problemas de cabeça erguida, respire... Frente a uma situação difícil, o que você faz: grita; chora; foge; lamenta; culpa os outros; desanima ou os enfrenta? Para Érika......
O que o T&D aprendeu com 2020?25/02/21 Organizações precisam experimentar opções e avaliar o que funciona para as suas equipes, sendo essencial conhecer as necessidades dos seus profissionais. O ano de 2020 representou um desafio para as empresas e antecipou......
Pesquisa mapeia quatro tipos de liderança durante crise18/02/21 Cético; confiante; autocentrado e o orientado a pessoas são os perfis destacados pela pandemia. A pandemia do novo coronavírus alterou a dinâmica de trabalho do alto escalão, acelerando a tomada de decisões e......
Líderes aceleraram decisões impulsionados pela pandemia11/02/21 Descentralização de medidas estratégicas também tem crescido nas empresas O estudo Realidade e percepções da alta liderança frente à crise realizado pelo Page Group, empresa de recrutamento......
Como usar o melhor das inteligências?28/01/21 O equilíbrio entre IA e IE deve levar em conta dois fatores importantes para o mundo dos negócios: o desempenho e a inovação Com o avanço da tecnologia, da velocidade das informações e da conectividade,......
Seja humano antes de profissional21/01/21 Em meio a tantos acontecimentos que poderiam facilmente ser classificados como desumanos, temos visto o que o excesso de ódio, ignorância e desrespeito podem fazer. Infelizmente essas situações podem ser notadas em todas as esferas.......
Habilidades interpessoais15/01/21 Ser habilidoso nas relações é imprescindível no mundo de hoje. Se você entender a natureza humana, se souber por que as pessoas fazem o que fazem, você terá uma carreira de sucesso, uma vida familiar e social......
As competências para o RH na Quarta Revolução Industrial08/01/21 Adaptabilidade, espírito transformador e pensamento analítico estão entre as características do setor do futuro. A pesquisa “As competências que emergem da Quarta Revolução Industrial”,......
O que podemos esperar do novo RH?16/12/20 Não é novidade que o setor empresarial brasileiro e internacional vivem hoje um momento de crise e tensão. Com foco na retomada, empreendedores buscam meios de se reposicionar diante de um mercado mais exigente e desafiador. As tomadas de......
A transformação cultural na Toyota10/12/20 Rumo à mobilidade, empresa investe mais em trabalho remoto, na simplificação de processos e na agilidade na tomada de decisões. Para acompanhar as mudanças do mercado em que atua, não basta a uma empresa olhar......
Funcionários são menos produtivos com problemas financeiros04/12/20 Pesquisa mostra que problemas financeiros atingem 71% dos trabalhadores com carteira assinada 35% daqueles que possuem dificuldades em gerir seu orçamento pessoal perdem o foco durante o trabalho A pandemia atingiu de forma contundente empresas e......
Um novo cargo: líder de diversidade para as empresas26/11/20 A diversidade está presente nas empresas e o papel do RH é iniciar um trabalho de mudança. Debater sobre diversidade em empresas é algo antigo, mas é um tema que sempre está em pauta e é constantemente......
Os trabalhadores prateados no Brasil12/11/20 O olhar jovem e a experiência de vida dividirão cada vez mais a bancada de trabalho. Em 2040, a projeção é que cerca de 57% da população em idade economicamente ativa tenha 45+. Está em curso......
Os seus funcionários estão nos lugares corretos?05/11/20 O primeiro passo é entender os diversos perfis profissionais e identificá-los na equipe. Depois, é questão de equilibrar essas competências Todo gestor sabe – ou ao menos deveria saber – que o engajamento dos......
Como manter a cultura organizacional no “novo normal”?29/10/20 Os funcionários em home office se sentem isolados e desconectados. O grande desafio dos líderes é integrá-los. No começo, parecia maravilhoso: trabalhar de casa significava não perder tempo no trânsito,......
O papel da comunicação interna no mundo pós-pandemia22/10/20 As empresas precisam entender que uma boa comunicação interna, que já era essencial pré-pandemia, agora vai precisar ser ainda mais intensificada. A crise do novo coronavírus que afetou o mundo inesperadamente provou......
As vantagens dos benefícios flexíveis na retenção de talentos15/10/20 A qualidade dos benefícios e a possibilidade de escolher os que fazem mais sentido serão fatores preponderantes na escolha dos candidatos. A crise atual impactou a gestão em diversas empresas, principalmente a relação......
Um RH mais conectado com o mundo01/10/20 Na economia que surge é preciso ser mais protagonista e vencer o desafio de “sair da caixa”. No cenário da pandemia, a área de recursos humanos vai lidando com mudanças dentro e fora das empresas. No contexto......
As principais tendências de capital humano no Brasil24/09/20 Grande maioria das empresas brasileiras (95%) avaliou que "Ética e futuro do trabalho" é a tendência mais importante no mundo pós-pandemia. Inteligência Artificial (IA) e robótica eram termos que......
Liderança empática: nunca foi tão urgente17/09/20 Baseado na empatia, compreensão verdadeira dos sentimentos e experiências dos outros, esse modelo contribui para construção de empresas (e de pessoas) melhores. Quando comecei a escrever este artigo, o tema mais......
Treinamento presencial ainda é preferência da maioria10/09/20 71% das empresas preferem treinamentos presenciais para capacitar equipes, segundo pesquisa. Com o distanciamento social causado pelo novo coronavírus, diversos setores passaram a se reinventar e, automaticamente, enfrentar alguns problemas de......
Lide melhor com as emoções no trabalho03/09/20 Para não sucumbir à pressão, vale olhar mais para as próprias emoções e, também, dar uma respirada... No dia a dia, estamos acostumados a vivenciar experiências que nos colocam em contato com......
6 motivos para terceirizar os processos de RH da sua empresa27/08/20 Terceirização é um conceito que já faz parte do dia a dia de qualquer empresa. Em RH, não é diferente: existe uma parte do processo de gestão de pessoas que pode ser terceirizada, trazendo mais agilidade na......
Habilidades do futuro no radar das empresas20/08/20 Resiliência, capacidade de aprendizado e adaptabilidade são algumas das competências que os líderes e empreendedores mais buscam nos profissionais. As famosas soft skills precisam estar no radar do contratante e de todo......
TREINAMENTO - Capacitação e Desenvolvimento13/08/20 O treinamento é considerado um processo de aprendizado que auxilia o profissional a atingir a eficiência exigida no seu trabalho, mediante o desenvolvimento de hábitos apropriados de pensamentos, ações, atitudes,......
Saúde física e mental dos profissionais piora na pandemia06/08/20 As empresas especializadas em psicologia e RH constatam que aumentou o número os profissionais em busca de atendimento psicológico e bem-estar. Muita coisa mudou desde o início da pandemia. Talvez a mais importante tenha sido o......
5 lições para liderar amanhã30/07/20 Para especialista, a digitalização avançou tanto que será impossível voltar ao que éramos. Será preciso virar a chave do pensamento. A pandemia trouxe uma série de mudanças e provocou uma......
Liderar o time a distância, mas “perto”16/07/20 O perfil centralizador não caberá mais na figura do líder pós-pandemia. A tecnologia será aliada, mas o caminho inclui reaprender e somar novas competências para liderar equipes com sucesso. Se a tecnologia tem......
O papel do RH no pós-pandemia09/07/20 Será necessário ressignificar o trabalho e as relações. E é justamente o RH quem poderá propiciar tudo isso. Muito se tem falado sobre o novo normal e como serão os desafios daqui para frente.......
O líder do futuro precisa de mais empatia02/07/20 Passada a pandemia, qual o perfil de liderança vai sobressair? No pacote de competências estão entender a si mesmo e os outros, aprender a criar empatia, criar e respeitar diferenças pessoais, entre outras. Com a necessidade de......
Reconhecimento é a melhor forma de estimular alguém25/06/20 Para o filósofo Mário Sérgio Cortella, a ausência de reconhecimento é a grande causa da atual desmotivação nas empresas. O salário não é a principal fonte de insatisfação......
Falar desta crise é falar de pessoas17/06/20 São mais perguntas do que respostas. Mas é a partir desses questionamentos, e das ações que tomamos hoje, que podemos construir um futuro melhor – dentro e fora das empresas! Ian Davis é um ex-sócio gerente......
CULTURA ORGANIZACIONAL - Um olhar sobre pessoas11/06/20 O conceito da palavra cultura é vasto. Diz respeito ao conjunto de ideias, características e hábitos de uma determinada civilização, nação ou população, bem como ao conhecimento adquirido por ela......
LIDERANÇA ADAPTATIVA04/06/20 “Líderes se preocupam com o futuro. Líderes adaptativos se preocupam em responder com rapidez suficiente para prosperar em um futuro incerto.” Jim Highsmith Se você fosse uma árvore, como se comportaria em uma......
A inteligência emocional no RH28/05/20 Autoconsciência, autocontrole, consciência social, gestão de relacionamento e automotivação são habilidades essenciais para quem trabalha com pessoas Com o advento das novas tendências e com a velocidade das......
Empresas precisam ouvir mais os colaboradores. Como fazer?21/05/20 Em um período de incertezas e ansiedade, estar mais próximo dos funcionários é fundamental! Muitas empresas se viram obrigadas, da noite para o dia, a colocar boa parte de sua mão de obra (se não toda) para......
As pequenas coisas que fazem os funcionários se sentirem valorizados14/05/20 Algumas empresas tentam implementar programas mais significativos e oferecem prêmios específicos aos que, digamos, criaram ou lideraram uma iniciativa importante, “incorporaram” os valores da organização ou exerceram......
Qual a importância do RH nos comitês de crise?07/05/20 O RH a área que vai ajudar a liderança na tomada de decisões para que elas sejam mais humanizadas. O custo de uma decisão errada é muito difícil de ser calculado, principalmente em tempos de crise, quando todos......
LIDERANÇA: INDO ALÉM DO SAUDÁVEL30/04/20 Todos esperam que um gestor tenha maturidade emocional para gerenciar e controlar sua própria ansiedade e a do grupo que ele lidera. Mas como ele pode se preparar para isso sem se exaurir? Segundo pesquisa da empresa de recrutamento Robert Half,......
ACREDITAR NO PODER DAS PESSOAS23/04/20 Um dos mitos mais comuns ligados à liderança é a seguinte frase: Ser líder significa mandar em todo mundo e não fazer nenhum trabalho. Calma! Isso não condiz com a realidade ou com qualquer traço de......
Uma pessoa ruim nunca será um bom profissional16/04/20 “Uma pessoa ruim nunca será um bom profissional”, afirmou o pai das inteligências múltiplas, Howard Gardner Essa entrevista trouxe reflexões muito interessantes e, com isso, nos deu a possibilidade de amadurecer uma......
Você sabe cooperar e liderar?09/04/20 A primeira virtude de um líder é ser capaz de ajudar quem está à sua volta a crescer. O seu verdadeiro poder é aquele que faz a semente germinar, o botão da flor desabrochar Liderança é um tema que......
Gestão Humanizada04/04/20 O Capital humano tem sido trabalhado e desenvolvido dentro dos princípios da gestão humanizada. Onde o colaborador é percebido e respeitado na sua totalidade e singularidade. Em um mercado cada dia mais competitivo, as......
Como manter a Produtividade Home Office30/03/20 Home office exige disciplina. O que é imprescindível para ser eficiente ao fazer home office? Dica 1: Estabeleça um horário de trabalho Não é só porque você pode começar a qualquer hora......
Os inimigos do engajamento e da produtividade23/03/20 Estudo verifica alguns dos fatores humanos que mais impactam o engajamento e a produtividade O estudo “Impacto do bem-estar na vida profissional”, fruto da parceria entre ABRH-Brasil, Mapa de Talentos e Waggl Brasil, traz algumas pistas......
Colaboradores tóxicos contaminam a empresa e muitas vezes ninguém nota14/03/20 Muito mais do que a busca por um salário grandioso meu foco sempre foi o crescimento profissional, os desafios que iria enfrentar, a vontade de aprender e estar com os melhores, e isso me fez uma grande observadora, tanto de colegas de trabalho como de......
Produtividade: A rotina matinal de sucesso no Japão (só 10 minutos)04/03/20 Ter uma rotina matinal é muito bom por vários motivos. Ela ajuda a desenvolver hábitos saudáveis e gerar resultados nos objetivos importantes.  Com frequência, ouvimos falar de uma ou outra rotina matinal de sucesso......
O Fator Humano20/02/20 Entregar bons resultados e alavancar o desempenho de uma empresa é sonho de todo gesto, mas para alcançar tal feito é necessário ter uma equipe comprometida. Contudo, a realidade de algumas organizações é de......
O RH onde você trabalha faz campanhas sobre o Novembro Azul?05/12/19 Novembro é o mês da campanha de prevenção do câncer de próstata. O tumor é considerado um dos mais comuns em homens a partir de 50 anos de idade. Atualmente o câncer de próstata é......
Inteligência Emocional para a carreira02/12/19 A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a.......
Como alinhar os sonhos do colaborador ao crescimento da empresa?15/08/19 Janete Vaz cofundadora e presidente do Conselho de Administração do Grupo Sabin e eleita por dois anos consecutivos uma das Mulheres mais Poderosas do Brasil pela Forbes, fala da importância de transformar em ação os seus......
Onboarding é essencial para desenvolvimento e retenção18/07/19 O grande desafio de todo líder de equipe é encontrar o candidato ideal em um processo seletivo e engajar ele a partir do momento que se torna um colaborador. O trâmite de interação desse novo membro com a empresa é......
RH 4.003/06/19 Que o mundo está mudando não é novidade para ninguém. Você já deve ter recebido vídeos e matérias de como será o futuro e como os novos aplicativos, ferramentas, softwares, robôs e novas......
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D)30/01/19 Empresas brasileiras investem R$ 2,21 milhões em capacitação de colaboradores "Em 2018, as empresas brasileiras investiram em Treinamento & Desenvolvimento (T&D) uma média de R$ 2,21 milhões – montante......
P&P Desenvolvimento Humano e Organizacional25/01/19 A P&P Desenvolvimento Humano e Organizacional é uma empresa com mais de 10 anos de experiência em consultoria empresarial. Idealizada por Patrícia Souza, a P&P oferece um planejamento empresarial para qualificar os profissionais e......
Bem-estar aumenta a produtividade21/01/19 "Investimento em bem-estar reduz o número de faltas e o turnover nas empresas, é o que mostram pesquisas Pessoas com maior bem-estar apresentam melhor desempenho e custos menores nos cuidados com a saúde. Essa é a......
Direitos das trabalhadoras diagnosticadas com câncer de mama11/10/18 Saque do FGTS e do PIS/Pasep, auxílio-doença, acompanhante e isenção do Imposto de Renda estão entre as medidas de apoio às mulheres com a doença O câncer de mama causou o afastamento de mais de 21 mil......
A IMPORTÂNCIA DO RH ESTRATÉGICO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO29/06/18 Pesquisa alerta para lentidão nos processos de recrutamento e seleção de candidatos Processos de recrutamento longos, complexos e com retorno muitas vezes demorado estão prejudicando as chances que uma empresa tem de contratar......
5 ERROS MAIS COMUNS AO MONTAR UM CURRÍCULO28/05/18 5 erros mais comuns ao montar um currículo Você pode ter uma infinidade de competências e qualificações e ser o melhor candidato para determinada vaga, mas para que o mercado de trabalho tenha noção disso......
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